IcéÔ TEAM

Coaching d’équipe

Faites passer vos équipes à un niveau supérieur ! Renforcez la cohésion, fluidifiez la communication et transformez les différences individuelles en véritables leviers de performance collective.

Séminaire d’équipe

Créez un moment fort qui marque les esprits ! Un temps privilégié pour aligner les objectifs, renforcer l’engagement et donner un nouvel élan à votre équipe autour d’actions concrètes et fédératrices.

Découvrez ci-dessous l’accompagnement le plus adapté à vos enjeux d’équipe…

Pourquoi investir dans le coaching d’équipe aujourd’hui ?

Le coaching d’équipe est un dispositif d’accompagnement collectif qui se focalise sur le fonctionnement et la dynamique du groupe.
Il offre à l’équipe un espace de réflexion, de dialogue et d’action pour mieux comprendre son fonctionnement et travailler sur ses enjeux.

Quel est l’objectif du coaching d’équipe?

L’objectif est de (re)créer les conditions d’une coopération saine et durable.

Plus de qualité relationnelle et de confiance mutuelle
Plus de sens partagé
Plus de circulation de l’information
Plus de clarté des processus de décision…

Mon rôle : Éclairer sur le comportement des groupes, des équipes, décrypter leur fonctionnement et dégager des leviers qui résoudre les difficultés décelées ou développer la performance

Coaching d’équipe, un dispositif idéal pour :

  • Apaiser des tensions récurrentes au sein de l’équipe, redéfinir un cadre plus serein
  • Renforcer de la confiance au sein du collectif
  • Améliorer le fonctionnement de l’équipe, son organisation et sa dynamique globale
  • Faire évoluer postures et des pratiques professionnelles
  • Lever les résistances au changement et préparer l’avenir
  • Se former et s’outiller en intelligence collective sur des problématiques spécifiques
👉 Prenons RDV pour en discuter

Découvrez des idées de séminaire d’entreprise originales et adaptées à vos objectifs!

 

Séminaire d’équipe sur mesure

Vous souhaitez organiser un temps avec votre équipe pour atteindre des objectifs spécifiques comme :

  • Renforcer de la cohésion & la communication : Améliorer les relations interpersonnelles et la collaboration au sein de l’équipe.

  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateur·ices : lorsque l’équipe s’agrandit

  • Aligner les équipes : rassembler les collaborateurs autour d’une vison, d’une stratégie ou de valeurs communes

  • Motiver les collaborateurs : Créer un sentiment d’appartenance et dynamiser l’équipe autour d’un projet.

  • Développer des compétences : Offrir des formations ciblées ou favoriser la créativité et la résolution de problèmes. 

  • Définir les rôles et responsabilités au sein de l’équipe pour répondre aux objectifs collectifs

  • Identifier les complémentarités insoupçonnées pour booster les synergies et gagner en performance collective

  • Appréhender les changements à venir, identifier leurs impacts, partager les perceptions et les ressentis

  • Faire une rétrospective, célébrer le chemin parcouru et les succès, se donner de la reconnaissance

👉 Choississons ensemble le format idéal