Management & Leadership

Formation : Le DISC pour manager en couleur

En se basant sur son rapport personnel Manager – Disc Arc-en-Ciel  (acronyme de Dominant, Influent, Stable, Conformité), le manager découvre les couleurs et son style de management. Ainsi, il conscientise ses points forts et ses limites, il peut reconnaître et comprendre ses collaborateurs et les positionner pour améliorer leurs performances.

Cette formation vous permettra de révéler le manager qui est en vous et d’optimiser votre efficacité au quotidien.

Elle peut s’organiser en équipe, groupe de managers ou sous forme de coaching individuel.

Programme de la formation 

• Découvrir le langage des couleurs du modèle DISC et son profil personnel.
• Repérer les différents profils couleurs de mon équipe:
  • Reconnaître le profil de son interlocuteur : les mots, la voix, les gestes.
  • Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs.
• Comprendre les grands fondamentaux de la communication et la notion d’adaptabilité:
  • Connaître les règles d’une bonne communication interpersonnelle.
  • Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter pour un manager.
  • Connaître les difficultés liées : Les décalages de perceptions, les filtres dans la communication, la théorie de l’iceberg, les obstacles à la communication.
• Accroitre son leadership, motiver ses collaborateurs grâce aux couleurs du modèle DISC AEC : Déléguer et fixer des objectifs.
  • Préparer un objectif : le SMARTED en couleurs.
  • Motiver à un objectif selon les besoins/attentes du/des collaborateurs.
  • Déléguer une tache à un collaborateur selon son profil couleurs.