Organiser un séminaire de cohésion d’équipe et teambuilding sur-mesure

Vous souhaitez booster vos équipes, renforcer le relationnel ainsi que la communication interpersonnelle ? Et si c’était le bon moment d’organiser un séminaire de cohésion d’équipe ?

Le séminaire de cohésion d’équipe, appelé aussi team building, vise avant tout le renforcement du sentiment d’appartenance de tous les salariés. Il favorise aussi la stimulation de la motivation dans le but d’atteindre des objectifs communs. Pour quelles raisons opter pour un séminaire team Building? 

Plusieurs objectifs peuvent être visés lors de ces journées :

• Renforcer l’esprit d’équipe;
• Renforcer le sentiment d’appartenance.
• Redéfinir le cadre de travail
• (Re)Donner du sens au travail, à ses missions et ainsi (re)motiver les collaborateurs dans leur travail.
• Stimuler la performance;
• Développer l’engagement, la mobilisation, la responsabilisation, la créativité,…
• Réguler les tensions et verbaliser des difficultés entre groupes et entre personnes.
• Améliorer les réunions d’équipes, l’animation, les processus de décision
• Définir des règles de fonctionnement ou les améliorer
• Offrir des espaces de production collective, de résolution de problème
• Définir une vision
• Prendre du recul, se poser, se ressourcer
• Fusionner les équipes, intégrer de nouveaux collaborateurs
• Élaborer des chartes comme celles du « bien travailler ensemble »
• …

À lire également, l’article blog de septembre :

 » La différence entre le teambuilding et le séminaire de cohésion d’équipe » : https://bit.ly/3olBc8i